Genderongelijkheid Gevonden In De Russische Regering

Genderongelijkheid Gevonden In De Russische Regering
Genderongelijkheid Gevonden In De Russische Regering

Video: Genderongelijkheid Gevonden In De Russische Regering

Video: Genderongelijkheid Gevonden In De Russische Regering
Video: Kinderloos voor het klimaat: is een baby vervuilender dan autorijden? • Z zoekt uit 2024, Maart
Anonim

Als gevolg van de verkiezingen in september in Moskou werden 18 vrouwen plaatsvervangers van de Moscow City Duma - dat is 40%. De indicator is alleen hoger in Chukotka - bijna 47%. Maar dit zijn witte kraaien. Het gemiddelde aantal vrouwelijke parlementariërs in de regionale parlementen van Rusland bedraagt niet meer dan 15%, en er is nergens een vrouwelijke meerderheid, aldus Transparency International-Rusland onder de noemer "Non-Representative Power". Ondanks het feit dat er in Rusland 10 miljoen meer vrouwen zijn dan mannen, zijn er drie keer minder onder de geregistreerde kandidaten voor verkiezingen voor regionale parlementen. En zelfs als een vrouw hulpsheriff wordt, bedraagt haar inkomen gemiddeld 36% van dat van mannen. De redenen worden besproken door de vice-voorzitter van de Doema Olga Timofeeva.

Image
Image

Olga Timofeeva Vicevoorzitter van de Staatsdoema “Politiek is een nogal moeilijk verhaal, en tegenwoordig besluiten niet veel vrouwen om in een openbare omgeving te leven, omdat het erg moeilijk is, en dit is een moeilijk verhaal, maar dit betreft de gekozen geschiedenis, dit is een bewuste keuze. Wat betreft vrouwen aan het werk in de uitvoerende macht - in stadhuizen, regionale regeringen - wil ik zeggen dat ik duizenden vrouwen ken, professionals, slimme vrouwen, die veel effectiever zijn dan mannen in deze functies. Een ander punt, ik wil zeggen dat het waarschijnlijk zo is dat iedereen denkt dat een mannelijke leider effectiever is. Daar ben ik het niet mee eens. Ik geloof dat er geen genderpositie is in de effectiviteit van een persoon - een man of een vrouw."

Er zijn inderdaad veel vrouwen in niet-gekozen regeringsposities in Rusland - tweeënhalf keer meer dan mannen. Het probleem is dat volgens Rosstat, die werd geanalyseerd door Transparency International-Rusland, vrouwen onevenredig minder vertegenwoordigd zijn in leidinggevende posities en onevenredig meer in gespecialiseerde functies. De trend is duidelijk: hoe hoger het niveau, hoe minder vrouwen.

Tegelijkertijd is in Rusland de mening vrij algemeen dat dit genderongelijkheid in het Westen is, terwijl Valentina Matvienko en Elvira Nabiullina op hoge posities staan. Elena Rozhdestvenskaya, professor aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Hogere School voor Economie, objecten.

Elena Rozhdestvenskaya Professor, Faculteit Sociale Wetenschappen, Hogere School voor Economie “De politieke culturen van het Westen zijn politiek correcter. Ze passen de principes van quota toe. Met betrekking tot de principes van quota zijn er natuurlijk sceptische standpunten, maar u moet het eens zijn, neem bijvoorbeeld Duitsland - 30%, 25% dat er in de politiek en in het bedrijfsleven vrouwen zouden moeten zijn, daarom worden gunstige voorwaarden gecreëerd voor hen om een carrière te beginnen. Voor hen wordt een veel gunstiger bedrijfsbeleid gevoerd, veel gunstiger kansen voor het zogenaamde probleem van de balans tussen leven en werk. En hier, in onze realiteit, wordt het in het algemeen het risico van vrouwen zelf - ze moeten alle balansen tussen gezin en carrière op hun schouders dragen om de stereotypen te overwinnen dat een carrière helemaal geen vrouwenberoep is. Dus het lijkt mij dat het voor ons moeilijker is."

Vorig jaar, tegen de achtergrond van Weinsteingate en een wereldwijde golf van belangstelling voor genderkwesties, stemde de Doema over een wetsvoorstel voor gendergelijkheid dat in 2003 in het lagerhuis was ingediend. Het document moest de norm vastleggen volgens welke mannen en vrouwen die identiek werk verrichten hetzelfde salaris zouden ontvangen. Daarnaast werd voorgesteld om een genderquotum in te voeren voor overheidsinstanties en politieke organisaties - bijvoorbeeld als het aandeel mannen op de lijst van kandidaten voor een partij in het parlement hoger is dan het aandeel vrouwen met meer dan 10%, het zou kunnen worden verminderd in overheidsfinanciering. De amendementen moesten ook het concept van intimidatie definiëren - seksuele intimidatie op de werkplek. Als gevolg hiervan besloot de Staatsdoema, die voor 84% uit mannen bestond, dat het wetsvoorstel na 14 jaar overwegen verouderd was, het niet nodig was om het aan te nemen, en in het algemeen - alles was toch niet slecht.

Aanbevolen: